Agent·e d’inclusion
Description de tâches :
Partenariats et concertation
Développer et maintenir des liens avec les organismes communautaires, établissements de santé, municipalités, associations de loisir et autres partenaires.
Promouvoir les services de l'organisme auprès de la population et des partenaires.
Accompagnement et inclusion sociale
Évaluer les besoins, les intérêts et les objectifs de participation sociale des personnes accompagnées.
Favoriser l'accès aux activités, ressources et services de la communauté.
Soutenir les personnes dans le développement de leur autonomie, de leur réseau social et de leur pouvoir d'agir.
Administration et reddition de comptes
Rédiger des notes évolutives, rapports d'activités et statistiques.
Participer à l'évaluation des programmes et à l'amélioration continue des services.
Respecter les normes de confidentialité, les politiques de l'organisme et les exigences des bailleurs de fonds.
Animation et sensibilisation
Assister à des activités de groupe favorisant l'inclusion sociale et la participation citoyenne.
Animer des ateliers ou rencontres d'information destinés aux participants, bénévoles et partenaires.
Sensibiliser la communauté aux enjeux de l'inclusion, de la diversité et de la lutte contre l'isolement social.
Gestion des jumelages de parrainage civique
Recruter et accueillir les bénévoles parrains et marraines.
Effectuer les jumelages entre les personnes accompagnées et les bénévoles.
Assurer le suivi régulier des jumelages.
Intervenir lors de difficultés relationnelles ou de situations nécessitant une médiation.
En plus de ses responsabilités principales, le titulaire du poste peut être appelé à réaliser d'autres tâches connexes et à prêter main-forte à l'équipe lorsque nécessaire afin de soutenir les activités et les services de l'organisme.
Compétences recherchées :
Excellentes capacités d'écoute et d'accompagnement.
Polyvalence
Sens de l'organisation et autonomie.
Capacité à mobiliser et à travailler en équipe.
Habiletés en animation de groupe et en développement de partenariats.
Connaissance des approches d'inclusion sociale, de participation citoyenne et de bénévolat.
Aptitudes en résolution de conflits et en intervention psychosociale.
Formation et expérience
Diplôme en travail social, éducation spécialisée, intervention communautaire, psychoéducation ou domaine connexe.
Expérience en milieu communautaire spécifiquement en DI/TSA.
Expérience en gestion de bénévoles ou en accompagnement individuel (atout).
Permis de conduire et accès à un véhicule.
Conditions :
Poste à 35h /semaine ;
Entrée en fonction : juin 2026 ;
Lieu de travail : en présentiel à Saint-Hubert ;
Contrat de 6 mois avec possibilité de renouvellement
Salaire : 24$ / heure
Pour postuler :
Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de motivation à direction@parrainagechamplain.org avant le 26 juin 2026.